什么原因使副处级空响吃三年

销声匿迹3年的前羽毛球世界冠军黄穗，近日因代表澳大利亚队参赛重新回到国人视野。对此，湖南省羽毛球运动管理中心主任唐辉非常意外，因为黄穗目前仍在该中心任职副主任（副处级），且工资照发。（4月8日《广州日报》）

优秀运动员成绩卓著、为国争光，退役后给予一定待遇原本无可厚非。但是安排工作不是送人情，给予这种待遇之前，相关部门理应认真考察和评估，结合运动员的具体情况和个人意愿妥为安置。黄穗自任职之后，就几乎没有上过班，可见从一开始，“副主任”就并非她理想的人生设计和选择，与人尽其才更是南辕北辙。

“黄穗事件”虽是个例，却暴露出机制体制之弊，值得人事部门深思。只有建立合理的优秀运动员退役管理制度，形成双向选择、科学有效的用人机制，退役运动员才能“爱我所爱”，珍惜组织的信任、不负国家的关爱。

不能为前世界冠军发“空饷”

因为是运动员，所以处理时比较谨慎，所以还发放工资，这样的答案无法令人满意。“吃空饷”为法律所不容，黄穗曾是世界冠军，为国家争得了荣誉，但是，专业背景、所获成就，并不意味着黄穗就可以“吃空饷”，单位就可以为她“发空饷”。

湖南羽球中心是正处级事业单位，理应参照《公务员法》管理，公务员旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。黄穗“失踪”多年，无论她是委任还是聘任获得的副处级官员身份，都早已具备辞退条件，不仅不辞退，反而一直发放工资，本身已涉嫌违法。

退一步讲，即使出于“谨慎”考虑，保留岗位发放工资，也与《公务员法》中的考评机制相悖。依据规定，公务员需经平时考核和年度考核，并以此作为奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。一个无法到岗更无法参加考核的官员，如何制定工资标准并发放？是有人领取工资，还是记为档案工资？一边刊登寻人启事，一边是“工资从未间断”，本身已是行为失据。

黄穗重现赛场，却是以澳大利亚选手的身份参赛，以这般方式重归大众视野，难免让一直“虚席以待”的湖南羽球中心为之尴尬。但不能不说，这种尴尬与湖南羽球中心不遵守法定原则的结果关联很大。

许多怪现象之所以发生，“不难于立法，而难于法之必行。”黄穗之前，有上幼儿园的孩子就领取工资的，有未毕业的学生就当了公务员的，这些个案，叠加出的是一幅对法定边界随意逾越，对法定秩序自由裁量的画面。正是因为这样的现象比比皆是，让我们难以断言：羽球国手式的离奇真的是离奇，而不是诸多离奇中的新场景。

而此事之吸引公众的特殊之处还在于，黄穗“世界冠军”的特殊身份。湖南羽球中心回应称，因为“她是运动员，处理时比较谨慎”，那么，公众不解的是，如果黄穗只是一位普通的运动员，她会享有如此“谨慎”的“优待”吗？

即便黄穗“从政”合乎惯例，实际上，其“世界冠军”的身份标签，也不该是各方违反法规的通行证。

运动员退役后去向应该尊重本人的意愿，而公务员的法规也应该遵守。在黄穗突然在澳大利亚出现之后，纳税人就有理由质问，谁为黄穗发了多年“空饷”？这一行为又如何通过了各级部门的监督、审查，谁又该为此事负责？希望，湖南有关方面给公众做出详细说明。（新京报）

通化制作工作服

男士

通辽工服设计