【新闻】切实做到公道正派选人用人垂筒花

切实做到公道正派选人用人

湖北日报

全国讯:目前，一些地方的党委换届工作正在展开。营造风清气正的换届环境，成为广大干部群众关注的一个热点。在笔者看来，要营造风清气正的环境，一方面需要严肃换届纪律，用强有力的措施来防止个别干部违纪拉票等行为；另一方面，选人用人的决策者和执行者，也要做到公道正派，用公道正派选人用人的过硬事实来取信于民。据笔者所知，眼下干部群众最担心的，就是那种在会上讲公道正派，而在会下却又不按原则选人用人的现象发生。为此，必须在践行好公道正派选人用人的原则上下工夫。譬如，要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准。社会上一度流传的“不跑不送，原地不动；只跑不送，平行调动；又跑又送，提拔重用”的顺口溜，固然过于夸张和以偏概全，但这也提醒我们的选人用人者，必须坚决防止此类现象发生。要始终坚持以党和人民的事业为重，按德才兼备的标准来选人用人。对于不择手段跑官要官者，要敢于坚持原则，坚决将其顶回并给予严肃的处理。要让那些理想信念坚定、党性观念很强、为民作风扎实、工作实绩突出的干部得以脱颖而出。再如，要有强烈的群众观念。各级领导同志、组织部门，对其辖内干部的能力、品行，一般都会心中有数，这无须怀疑。但是，群众的眼睛更雪亮，他们对干部的全面情况看得更清楚。因为有些干部在上级领导那里，多会表现出好的一面，而在街坊邻居等群众那里，却往往会表现得无所顾忌；至于对群众的感情深不深，为群众办事的态度诚不诚，群众的体会就更直接、更深刻。所以选人用人，一定要多听取群众的意见，尊重群众的评判。还如，要完善选人用人的科学机制。能否真正实现公道正派选人用人，既与选人用人决策者和执行者的品行有关，又与工作中所采取的方式方法有关。要运用科学的机制来识别干部、选准干部、用好干部。这些机制包括：由科学的考核指标体系和科学的考核方式方法等构成的考核机制；由领导点评、干部互评、民主测评等构成的评价机制；由任职考察、任期考察、随机考察等构成的考察机制等等。要通过综合运用这些机制，来分析和识别干部的优劣。其中，要特别注意关心和重用那些正派人、老实人，力防误用那些圆滑的“老好人”和夸夸其谈的“马谡”等。总而言之，营造风清气正的换届环境，选人用人就必须做到公道正派。而做到公道正派，关键就是要坚持按党的选人用人标准、原则和法定的程序行事。只有这样，才能让党和人民都满意、都放心。

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